(目的)

第1条　この要綱は、要介護の高齢者を在宅で介護している者に大熊町要介護高齢者介護慰労手当(以下「慰労手当」という。)を支給することにより介護者の苦労をねぎらうとともに、高齢者の扶養意識を高揚し、もって高齢者福祉の増進を図ることを目的とする。

(定義)

第2条　この要綱において「要介護高齢者」とは、本町に6箇月以上住所を有するおおむね65歳以上の在宅高齢者で、介護保険法(平成9年法律第123号)の規定による要介護状態区分が要介護4以上のものをいう。この場合において、重度認知高齢者にあっては、要介護3以上かつⅢa以上の者をいう。

(支給要件)

第3条　慰労手当は、要介護高齢者を介護している介護者のうち、次の各号に掲げる要件を備えた者(介護等を業とする者及びボランティアを除く。)に支給する。

(慰労手当の額)

第4条　慰労手当の額は、月額1万円とする。

(慰労手当の支給基準日)

第5条　慰労手当の支給基準日は、毎月1日とする。

(支給の申請)

第6条　慰労手当の支給を受けようとする介護者は、大熊町要介護高齢者介護慰労手当受給資格認定申請書(様式第1号)を町長に提出するものとする。

(支給の決定等)

第7条　町長は、前条の規定による申請があったときは、その内容を審査し、結果を大熊町要介護高齢者介護慰労手当支給決定・却下通知書(様式第2号)により通知するものとする。

(慰労手当の返還)

第8条　町長は、次の各号のいずれかに該当すると認めるときは、慰労手当の返還を命ずることができる。

(届出の義務)

第9条　この要綱の規定による慰労手当の受給者が、第3条に規定する要件を喪失したとき及び第6条第1項に規定する申請書に変更が生じた場合は、大熊町要介護高齢者介護慰労手当受給資格消滅(変更)届(様式第3号)により町長に届け出なければならない。

(その他)

第10条　この要綱に定めるもののほか、必要な事項は、町長が別に定める。