(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条及び第22条の2第7項の規定に基づく職員の条件付採用に関し必要な事項を定めるものとする。

(条件付採用期間)

第2条　職員の採用は、その任命の日から起算して6月間を条件付採用とし、条件付採用期間の終了前に町長が別段の措置をしない限り、その期間が終了した日の翌日において職員の採用は正式なものとなる。

(勤務実績の報告及び町長の義務)

第3条　条件付採用期間中の職員の所属長は、条件付採用期間の終了14日前までにその者の勤務実績その他必要な事項について、町長に報告しなければならない。

(免職)

第4条　町長は、前条第2項の規定により免職となる職員に対し、免職通知書(様式第1号)を交付するものとする。

(条件付採用期間の延長)

第5条　第2条第1項の規定にかかわらず、条件付採用期間の終了の際、病気等の理由により実際に勤務した日数が6月に満たない場合には、町長は、その日数が6月に達するまで、第3条第2項の規定により条件付採用期間を延長することができる。

(その他)

第6条　この規則に定めるもののほか必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。